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指企业依据必要将某一项或几项人力资源办理事情或职能外包出去，交由其他企业或构造举行办理，以低落人力本钱，完成服从最大化。

总体而言，人力资源办理外包将浸透到企业外部的一切人奇迹务，包罗人力资源计划、制度设计与创新、流程整合、员工得意度观察、薪资观察及方案设计、培训事情、休息仲裁、员工干系、企业文明设计等方方面面。